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香港专才计划

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优秀人才入境计划 |香港投资移民 | 输入内地人才计划

香港专才计划​

官方的学名叫:输入内地人才计划,是香港政府专门引进内地人才的一种通道,只要有合适的香港雇主愿意担保我们赴港工作,工作满7年后就可以转香港永居身份,可以简单理解成带有专业性的工作签证!

香港优才计划推介

香港优秀人才入境计划,简称优才计划,是香港特区政府为了吸引优秀外地人才来香港定居而推出的一个计划。这项计划于2006年2月23日公布,2006年6月正式推出。

优才计划是一项设有配额的移民吸纳计划,主要目的是吸引新入境而不具有进入香港和在香港逗留权利的高技术人才或优才来港定居,以此来提升香港在全球市场的竞争力。

2020年9月,优才计划首次修改配额,从每年的1000个增加到每年2000个。2021年9月,优才计划名额再次增加,从每年2000个增加到每年4000个。因此,可以说目前是申请优才计划的一个非常好的时期。

优才与专才之间的区别

首先,这两种移居方式最大的不同之处在于:

香港优才实际上是一个移民计划,不需要申请者事先获得香港雇主聘用,拿到身份之后可以在香港自由工作、读书、生活等。

而专才计划实际是依附工作合同而生的工作签证,有点类似于很多国家的雇主担保项目,必须先得到香港雇主的聘请,然后才能拿到移民身份,而且到香港之后必须为提供工作许可的雇主工作,如果想要更换工作也必须经过入境处审批。

来港前需香港本地企业雇佣聘任,由雇主申请。

香港输入内地人才计划俗称“香港专才”,其旨在吸引具有认可资历的内地优秀人才或专业人才到香港定居,侧重在与内地进行局部领域的人才交流,补充香港某些紧缺人才的岗位,借以提升香港在全球市场的竞争力。这些内地人才必须拥有香港本地人所缺乏或无法及时提供的专业知识和技能。

无需投资,无风险,低花费,只需一份当地的雇主Offer即可申请。

香港雇主担保及申请人条件介绍​

输入内地人才计划

专才移民香港申请人條件

专才移民对申请人的要求

要成功通过专才获得香港身份,我们需要分成两个部分,一个是对申请人的要求,另外一个是对香港雇主的要求,首先是对申请人的要求,有两点非常关键:

第一、学历要求。一般来说专才计划的内地申请人,最好要有本科或以上的学历,但如果专业经验足够丰富,也可以放宽到大专学历。
M叔之前有一个客户朋友就是大专学历, 属于贸易行业,一直在这个领域工作了接近20年,他的专业经验非常丰富,所以大专学历一样得到入境处的认可,最终不到5个月就顺利获批了,但从数据上看,本科及以上的学历肯定更占优势;

除了学历外,第二个关键点就是申请人的工作经验。内地申请人的工作经验一定要和香港提供的职位高度匹配。

  • 举个例子说,我是属于金融行业的,如果有一家香港特别出名的IT公司担保我去工作,这样是不可以的,因为匹配度不够,除非是工作内容有相通或者是相容的地方,否则很难解释的清楚为什么要请一个专业不对口的申请人来港工作。所以就目前香港的就业市场来看,国内的IT、会计、金融、贸易、科技等人才都比较适合走专才计划。

专才移民香港雇主條件

专才移民对香港雇主的要求

如果您本身在香港就已经注册了公司,这时是可以通过自雇的方式申请香港专才,当然对您的公司也有条件要求。

1. 成立时间:至少一年以上;(特殊情况下,投资金额重大,高新技术产业,公司内部调职或是其他能够显示为香港做出重大贡献者可尝试以成立时间少于一年的初创公司进行递交。)
2. 实质运营:需要在香港本地办公;
3. 拥有不少于3名本地员工缴纳强积金证明,时长不低于6个月;
4. 年营业额不低于300万港币;
5. 职位空缺:重点证明确实有该职位的空缺,在港难以觅得合适的人选。

首先,雇主的公司需要是实体运营的公司。公司是否有实体办公室、是否有雇佣本地的员工,另外,还有公司的运营情况和盈利情况都是需要做审核的。

其次呢,如果香港的公司还没有实体办公地址和员工,但港府又觉得这家公司有着巨大的潜力和价值,也会允许担保内地人才来港工作。

M叔之前经手过的一个案子,申请人在香港开了公司,一直有业务在做,业务量也很大,但是一直没有租赁办公室和聘请本地员工,在这种情况下,我们做了完善的商业计划书,强调这家公司未来的发展潜力,最终也是顺利获批了的。

最后也是最重要的一点,雇主需要证明,被雇佣的申请人在香港本地是轻易不能被寻觅到的人才,这也就直接体现了“专”这个字。比如说申请人是一个销售经理,雇主要雇佣他来港的这个职位也是销售经理,那么除非申请人有过人之处,否则港府并不认为销售经理这个职位在香港本地没有人能够胜任。

举个简单的例子,M叔之前有个朋友是在国内的公司做销售经理,但同时也在公司负责技术生产,所以香港雇主提供的岗位是需要懂技术的销售。

因为我们这个客户在这个行业领域已经工作了10年,是从基层的技术岗位开始做起,再到带领销售团队,所以他的有些经验是很难在香港本地能寻觅到的,对于香港公司来说如果要培养一个这样的人才,需要耗费的时间成本是很高的。

所以为了公司的业务发展,需要在内地直接引进这样的专业人才,这个案例就很好地证明了“专业性”这个词。

香港专才计划除了对申请人的专业技能及雇主公司有要求外,还需要递交的材料能够充分证明申请人在香港公司具有不可替代性的作用。

比如申请人需要证明自己能否胜任香港雇主提供的职位,加入香港公司后如何为公司未来的发展做出贡献,而香港公司则需要证明聘用的申请人有独特之处或不可替代的作用等等。若这些资料准备不充分,也会影响获批的成功率。

专才移民所需文件 | 簽證服務

申请全流程梳理

众所周知,不管是专才移民还是赴港进修移民,都需要在港待满七年才能够申请永居身份。那么,在港待满七年了,要怎么申请永居身份呢?

专才移民申请第一步
递交永居申请

申请人递交永居申请时必须身在香港并且是合法逗留(无论是经邮递、投递或网上申请)。如果在递交申请时你并非身处香港,你的申请将被终止,并不获处理。

递交永居申请步骤及注意事项:

填写 ROP145 表格

表格获取地址:

https://www.immd.gov.hk/pdforms/rop145.pdf

注意,申请表的第二页2项这里勾选第二个选项,如下图:

第三页的逗留期限填首次入港日至网上递交申请之日。如期间有超过六个月的离港则需填写4.(2)。

有些朋友可能会有交换生/长期出差/分公司外派等情况,中途会有一段时间不在香港,但是也不用太担心,总体上你持有香港身份证的状态是在合法合理的情况下满了7年,便可主动申请。

港府审核永居身份的原则是case by case,最终是否能通过还是以入境处的判定为准。

专才移民申请第二步
准备证明文件
  • 如果申请人持有香港智能身份证则提供:香港智能身份证副本;

  • 如果申请人并非持有香港智能身份证需提供:有效旅游证件载有个人资料、最近期入境盖章页面的副本以及出生证明书副本(如有)。

注意:ROP145申请表和香港身份证一起每页扫描或者拍照,保存成JPEG或TIF格式图片以便线上提交。

专才移民申请第三步
递交申请
  • 邮递:申请人可将已填妥及签署的申请表格,连同证明文件的副本寄往:香港湾仔告士打道7号入境事务大楼25楼入境事务处居留权组。

  • 投递:申请人可将已填妥及签署的申请表格,连同证明文件的副本,放入入境事务处所设的投递箱内。

  • 网上申请:按照页面提示进行文件上传和信息录入即可。

    https://www.gov.hk/tc/apps/immdes2permanentidcardapply.htm

专才移民申请第四步
等待收信

完成信息填写之后保存确认书,之后就等入境事务处给你发信。

  • 第一封信:确认收到申请。正常情况下,如果证明文件齐全,入境事务处需要六星期处理申请,发出第一封信。但根据以往经验,一般在10天左右就会收到。

  • 第二封信:补交文件(若需要)。

  • 第三封信:预约现场办理。

确认信后再过3-4星期(如果是申请案高峰期可能要更久),会收到入境事务处的下一封信件,约定现场核实时间,这就表示永久居民身份的申请已获批核啦。预约时间可以更改。

确定了现场核实资格时间之后,就可以预约“身份证更换”了,建议把“护照申请”也预约上,中间隔出大概1个小时的时间即可。因为都在同一栋大楼办理,省得日后再跑一趟。

到这里,递交永居身份申请部分已经完成,后面就按“预约通知信”的时间去现场办理即可。

补充文件及更改预约网址:

https://www.gov.hk/tc/apps/immdes2permanentidcardchange.htm

身份证更换预约网址:

https://www.immd.gov.hk/hks/hkid.html

护照申请预约网址:

https://www.gov.hk/sc/apps/immdapplypassport.htm

香港专才移民常見問題

香港专才移民
簽証常見問題

根据入境处官方数据显示,近几年香港专才获批率达到80%以上!

对于无转换工作的申请人:递交身份证明文件和雇主发出的证明信即可。

对于转换工作的申请人:递交延长逗留期限申请表、身份证明文件及专才申请表格和工作证明文件即可。

香港专才正式批复后,入境处会发专才的申请人2年工作签证;之后会以2+3年的形式换发新签证,如果满足居住条件,七年之后可以申请永居身份;后期需要续签2次。

IT、建筑、法律、金融、艺术以及学术都是香港比较紧缺的行业,但是并不代表只有这些行业可以成功,香港专才看重的是“专”,只要你在某一行业比较突出或者有一定成绩,成功机会就会很大!

专科学历需要证明在同一行业有资深工作经验,且有专业资格证或者获得过国内和国际知名奖项。香港入境处需要判定你是否属于这一行业的“人才”!

(1)申请人所在公司状况不满足申请要求。雇主公司无实际运营、规模小、营收少以及属于传统行业,都对成功率有很大影响;

(2)申请人无法证明其在公司具有特定或不可替代的作用;

(3)申请人递交的材料无法充分证明其属于香港的稀缺人才。

在逗留期限内换工作是完全可行的,申请人需要求新的雇主按照重新申请“香港专才计划”的申请手续向入境处递交相关材料,由入境处审批通过后方可更换雇主。

成功案例